研究：採用AI的公司招聘數量更多，但增量顯著偏向資深員工

一項覆蓋41個國家的新研究顯示，採用人工智能的公司招聘的崗位數量多於未採用AI的公司，但這些新增職位明顯偏向高級員工，而非初級員工。斯坦福大學的Bharat Chandar和倫敦國王學院的Bouke Klein Teeselink在週一發布的一篇論文中表示，在採用AI的公司中，資深職位員工數量五年間增加了6.7%，而衕期初級員工就業下降了3%。儘管整體招聘有所增加，但這些公司初級員工佔比下降了1.9個百分點。低級別員工的減少趨勢出現在包括巴西、沙特和英國在內的眾多國家。作者寫道：在受影響的職業中，AI對初級員工具有勞動力節約效應，對資深員工則具有勞動力擴張效應。在更富裕、數字化程度更高的經濟體中，初級員工就業流失更為嚴重。